Divulgada na revista MIT Sloan Management Review e reproduzida recentemente pela HSM Management, a pesquisa reuniu 1,4 mil diretores de TI e revelou também que as principais prioridades das organizações são melhorar os fluxos dos processos de negócios, reduzir custos e aumentar a eficiência da força de trabalho. Uma das respostas mais sofisticadas para essas demandas é o estabelecimento de redes de colaboração internas, que são capazes de propiciar um desempenho geral mais otimizado a toda a organização. E isso por meio de quatro formas: 1) Ganhar escala pela colaboração global e eficiente; 2) Impulsionar o envolvimento e o desempenho da força de trabalho; 3) Alinhar o trabalho colaborativo com parceiros e stakeholders externos; 4) Minimizar as ineficiências da rede e os custos do trabalho colaborativo. leia mais